當(dāng)前位置：文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
| 信息索引號 | 014006438/2021-00833 | 生成日期 | 2021-02-20 | 公開日期 | 2021-02-20 |
| 文件編號 | — — | 發(fā)布機構(gòu) | 無錫市住建局 | ||
| 效力狀況 | 有效 | 附件下載 | — — | ||
| 內(nèi)容概述 | 外地物業(yè)人員堅守崗位留錫過年 | ||||
今年春節(jié)，我市物業(yè)服務(wù)企業(yè)積極響應(yīng)外地物業(yè)人員留錫過年的倡議，不少物業(yè)人主動放棄春節(jié)假期返鄉(xiāng)的計劃，選擇堅守崗位，繼續(xù)戰(zhàn)斗在疫情防控第一戰(zhàn)線，默默守護著萬家燈火，譜寫出了一曲又一曲感人的樂章。
龍湖悠山郡項目秩序班長沈強，老家遠在重慶，春節(jié)回家是他每年心底最大的溫柔和期盼。2020年新冠疫情暴發(fā)，他作為一名黨員，毅然決然地退掉了早就定好的機票，整個過年期間都留守在崗位上，不曾休息一天，那時候每天給業(yè)主送菜上門、測溫、采購物資的身影還歷歷在目，他說:“我是黨員我必須先上。”隨著疫情的緩和，沈強原本計劃今年一月底回鄉(xiāng)探親，和家人過個團圓年。但形勢變化，企業(yè)號召員工如無必要不離錫，加上部門留守人員不足，身為班長的沈強，決定響應(yīng)號召，于是再一次退掉了機票，選擇留在無錫，堅守崗位。此心安處是吾鄉(xiāng)。他說:“八年的時間，這里早已成為我的第二個家，業(yè)主也像我的家人們一樣，特殊時期，給家人的生活提供便利是我們物業(yè)人應(yīng)該做的，也是我作為一名共產(chǎn)黨員的使命。”
同樣在春節(jié)期間堅守工作崗位留錫過年的，還有金佳物業(yè)蠡湖壹號三期的項目管理員謝三保，他的家鄉(xiāng)在湖北黃岡。春節(jié)期間，每天都能看到他在管理處熱情接待來訪業(yè)主，耐心解答疑問;在園區(qū)內(nèi)認(rèn)真巡邏，對疫情防控、小區(qū)環(huán)境、房屋裝修、空置房等情況進行巡查，排查各類隱患，讓業(yè)主過一個安心年。雖然十分思念家人，工作也很辛苦，但他認(rèn)為這是身為物業(yè)人的職責(zé)，留在無錫過年是為了小家，更是為了大家，春節(jié)值班是送給業(yè)主最踏實的禮物。
“戰(zhàn)友們的精神深深打動了我，使我積極地投入到工作中，我也希望能為國家，為人民盡一點綿薄之力。”在紅豆物業(yè)任職的退伍軍人王超，看著去年所有部隊指戰(zhàn)員都帶領(lǐng)著戰(zhàn)士們第一時間投入抗疫一線，心潮澎湃，熱血沸騰，也更加堅定了他今年留錫過年的信念。提到遠在江西老家的父母，他的臉上流露出思念的神情，但是家人的理解和支持是他最堅強的后盾，他把這份理解和思念化為動力，以一名黨員、一個軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，投身到防疫服務(wù)中去，將工作做得更加完美。
春節(jié)期間，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)均根據(jù)工作情況和職工意愿，科學(xué)制定職工春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“過年大禮包”“特殊津貼貼”等形式，用實在福利留人、用暖心服務(wù)留人、用真情切意留人，依法依規(guī)做好加班工資、補貼支付和調(diào)休等工作。對于外地留錫留崗人員積極落實職工節(jié)日福利，積極開展送慰問等關(guān)愛暖心活動，為外地職工留錫過年創(chuàng)造暖心溫馨的節(jié)日氛圍。
綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司無錫分公司開展“暖心計劃”之春節(jié)員工關(guān)愛活動，針對春節(jié)期間堅守在服務(wù)一線崗位的員工，公司管理層和他們一起值守崗位并進行春節(jié)慰問，為每一位員工準(zhǔn)備一份定制春節(jié)禮包及專屬祝福卡。為讓春節(jié)期間值守而不能與家人團聚的員工及員工家屬感受到公司的關(guān)懷與祝福，購買年貨統(tǒng)一郵寄至員工家中。為值班員工提供用餐補貼，購買暖心食品和防寒物品，解決春節(jié)假期用餐難等問題。
龍湖智慧服務(wù)的外地員工家屬收到了500元/人的答謝禮金，以及一封來自留錫家人的家書。同時，企業(yè)還設(shè)置了愛心加餐，為員工提供了福利補貼，對二月份在崗滿勤達到一定要求的員工發(fā)放500元/人的出勤獎勵。除了公司的關(guān)愛，黨支部也關(guān)心一線員工，黨支部志愿者小組定期走訪收集掌握一線員工的生活需求，著力解決“逆行者”的實際困難。
金佳物業(yè)積極倡導(dǎo)全體職工“就地過年”，也用自己的行動捍衛(wèi)小家、守護大家，制定了相應(yīng)政策，非錫一線員工主動放棄回老家與家人團聚、探親訪友的，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補貼，非錫管理人員，給予帶薪休假的政策。
這些鮮活的事例，是對市物管中心聯(lián)合物管協(xié)會向全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)出鼓勵外地員工留錫過年倡議的積極響應(yīng)，將市住建局《關(guān)于做好春節(jié)期間物業(yè)服務(wù)工作的通知》中加強對物業(yè)企業(yè)留錫員工的關(guān)心保障工作的要求落到了實處，也體現(xiàn)了物業(yè)人對社會、對業(yè)主滿滿的責(zé)任感，正是他們的堅守和付出，讓點點微光匯成萬家燈火，為這座城里萬千業(yè)主家人的幸福持續(xù)守望。
來源：無錫市住建局
