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| 信息索引號 | 014006438/2022-04428 | 生成日期 | 2022-08-26 | 公開日期 | 2022-08-26 |
| 文件編號 | — — | 發(fā)布機構(gòu) | 無錫市發(fā)展和改革委員會 | ||
| 效力狀況 | 有效 | 附件下載 | — — | ||
| 內(nèi)容概述 | 新吳區(qū)-宜川縣蘇陜合作工作成效獲陜西省省省長批示肯定 ? 8月23日，陜西省省省長趙一德對延安市政府報送的《“五項機制”推動蘇陜協(xié)作邁上更高水平》（陜西省政府辦信息快報第340期）進行批示：“可在蘇陜協(xié)作交流會作典型例子介紹”，高度肯定新吳區(qū)-宜川縣攜手創(chuàng)建的五項合作機制和工作成效。 | ||||
8月23日，陜西省省長趙一德對延安市政府報送的《“五項機制”推動蘇陜協(xié)作邁上更高水平》（陜西省政府辦信息快報第340期）進行批示：“可在蘇陜協(xié)作交流會作典型例子介紹”，高度肯定新吳區(qū)-宜川縣攜手創(chuàng)建的五項合作機制和工作成效。
2021年以來，無錫市新吳區(qū)和延安市宜川縣在無錫和延安兩地發(fā)展改革委的指導下，積極探索建立蘇陜協(xié)作合作機制，推動從“輸血”向“造血”、“扶貧協(xié)作”向“經(jīng)濟合作”轉(zhuǎn)變，走出了一條雙方互利共贏的新路子。
一是建立職教聯(lián)合辦學機制。宜川職中畢業(yè)生在自愿基礎上，統(tǒng)一組織到新吳區(qū)企業(yè)帶薪實習半年，半年后取得無錫戶籍，隨后按社會招生計劃進入無錫科技職業(yè)技術(shù)學院學習、畢業(yè)、拿證、就業(yè)。2022年3月4日，首批41名宜川職中2022級畢業(yè)生已進入無錫夏普電子元器件有限公司帶薪實習，月薪5500元，半年后將進入無錫科技職業(yè)技術(shù)學院“智能制造班”學習，學費由蘇陜協(xié)作幫扶資金支持解決。
二是建立人才培養(yǎng)機制。雙方建立了“宜川所需、新吳所能”的特色化人才培養(yǎng)機制，推動解決宜川經(jīng)濟發(fā)展急需人才短缺問題。2022年3月10日，宜川選派首批20名愿意從事招商工作的年輕干部加入了新吳區(qū)對外招商小分隊，跟崗學習鍛煉半年后執(zhí)行宜川縣對外招商任務；同時由宜川縣財政局3名領導干部組成的國資專班，也進入新吳區(qū)財政和國資系統(tǒng)，跟班學習兩個半月。此外，雙方還互派了54名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)干部掛職鍛煉，取長補短、提升技能、增加閱歷與經(jīng)驗。
三是建立經(jīng)濟合作機制。宜川縣新吳區(qū)兩地推動“單向扶貧援助”向“雙向經(jīng)濟合作”轉(zhuǎn)變，變“輸血”為“造血”，實現(xiàn)互利雙贏、攜手發(fā)展。宜川縣采取“以資源換市場、以產(chǎn)權(quán)經(jīng)營權(quán)換股權(quán)、以讓利合作換資源資產(chǎn)盤活盈利、以合作辦企業(yè)換干部成長”的方式，邀請新吳區(qū)國資企業(yè)來宜川投資發(fā)展。同時，新吳區(qū)著手引導區(qū)內(nèi)企業(yè)中有意向在西北建分廠或分銷中心的企業(yè)到宜川投資落戶，結(jié)合東部產(chǎn)業(yè)向西部梯度轉(zhuǎn)移，增強宜川的造血機能和增收能力。
四是建立遠程“會診”機制。雙方通過在線視頻交流等多種方式，邀請新吳區(qū)業(yè)務專家進行專題指導，充分發(fā)揮“經(jīng)濟智囊”作用，共同出謀劃策、把脈會診、破解發(fā)展難題，推動宜川縣完成各項重點經(jīng)濟發(fā)展工作。通過“會診機制”，宜川縣在與陜旅合作運營壺口瀑布景區(qū)事項協(xié)調(diào)以及宜川縣天然氣煤層氣轉(zhuǎn)化利用產(chǎn)業(yè)鏈及產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析、和招商宣傳上取得明顯成效。
五是建立疫情防控聯(lián)動機制。新吳區(qū)宜川縣兩地建立了相互支援、相互守護的工作聯(lián)動機制，一旦一方發(fā)生疫情，另一方也緊急響應進行全方位支援，全力守護兩地人民生命健康。2021年12月，宜川縣疫情防控形勢緊張，新吳區(qū)緊急向宜川縣支援醫(yī)用防護服、呼吸機、采樣管等20萬元的防疫物資。今年2月，無錫疫情防控形勢緊張，宜川縣緊急抽調(diào)了30名醫(yī)護人員趕赴新吳區(qū)并及時支援了1000箱蘋果慰問一線防疫人員。
來源：無錫市發(fā)展和改革委員會
