當前位置：發(fā)布時間：2023-01-06 16:43 文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，暖心服務(wù)保就業(yè)。臨近春節(jié)，無錫市梁溪區(qū)火速出臺春節(jié)政策“十一條”《支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工有序生產(chǎn)的若干措施》，預計3000余萬元穩(wěn)崗補貼和消費券，鼓勵企業(yè)、員工就地過年
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支持重點企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)
各街道可根據(jù)實際情況出臺穩(wěn)崗留工獎勵政策，鼓勵支持重點企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營。對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點規(guī)上工業(yè)企業(yè)，納入全市電力保供“白名單”，其2023年1-2月規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同比增幅超過15%的，分檔給予最高不超過80萬元的一次性獎勵。對春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點規(guī)上工業(yè)企業(yè)，其當月工業(yè)產(chǎn)值同比增幅超過20%的，分檔給予不超過10萬元的一次性獎勵。
對梁溪區(qū)規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)，2023年1-2月營業(yè)收入超1000萬元且同比增幅達到15%以上的，分檔擇優(yōu)給予最高5萬元獎勵。
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開展春節(jié)促消費活動
在春節(jié)期間組織梁溪特色老字號企業(yè)舉辦線上新春年貨節(jié)，利用抖音平臺開展8場帶貨直播和2場逛展直播，并向在錫過年的消費者送上總價值超50萬元的梁溪精選消費券；
對企業(yè)在無錫太湖購物節(jié)冬季消費活動期間開展消費促進活動和發(fā)放消費優(yōu)惠券，視活動成效給予最高10萬元的補貼；
鼓勵區(qū)內(nèi)景區(qū)、影院等場所春節(jié)期間提供免費或優(yōu)惠服務(wù)，尤其針對外地留錫職工提供免費或者優(yōu)惠，根據(jù)其實際減免金額給予不超過3萬元一次性獎勵；
根據(jù)限上批零住餐貿(mào)易在庫企業(yè)1-2月零售情況，按照百貨零售、餐飲住宿、汽車、家電、石油零售等與日常生活相關(guān)的消費類別，對相關(guān)類別零售增量和增速排名前列的在庫企業(yè)給予表彰，評選出消費競賽獎10家，根據(jù)名次給予2到10萬元不等的消費促進獎勵；
鼓勵全區(qū)零售藥店積極加入梁溪區(qū)24小時網(wǎng)訂到家藥店并積極開展網(wǎng)絡(luò)銷售。
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全力以赴做好企業(yè)服務(wù)
依托“12345”服務(wù)熱線，圍繞在錫企業(yè)關(guān)心的服務(wù)事項，為企業(yè)提供個性、專業(yè)、精準服務(wù)，不斷提升服務(wù)成效；
春節(jié)期間項目立項審批“不打烊”。針對建設(shè)項目的立項審批工作，行政審批局開通24小時建設(shè)項目審批服務(wù)專線。服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)、服務(wù)內(nèi)容覆蓋審批全流程、服務(wù)領(lǐng)域覆蓋全部投資項目，做好各類項目的咨詢、指導服務(wù)。
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開展企業(yè)用工保障活動
對在春節(jié)當月退工人數(shù)占全部企業(yè)職工數(shù)5%（含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（2023年1月在職參保人數(shù)300人及其以上的），按照每人100元標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工獎補，每家企業(yè)最高不超過20萬元；
鼓勵企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工；
鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)配合用工單位做好勞務(wù)派遣職工留錫相關(guān)工作，春節(jié)當月為企業(yè)引進首次來錫就業(yè)10人（含）以上，且簽訂勞動合同的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照引進職工人數(shù)給予800元/人獎勵，最高不超過10萬元；
提供“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)，不間斷開展線上線下服務(wù)，開展線上線下“春風行動”，促進各類務(wù)工人員春節(jié)后有序返崗復工；
對納入首批市級生活必需品應(yīng)急保供企業(yè)內(nèi)的大型超市和批發(fā)市場，根據(jù)1月當月營收情況、經(jīng)營面積和穩(wěn)崗情況分檔給予超市2-10萬元、批發(fā)市場15-20萬元的穩(wěn)崗補助。
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深化人才招引和服務(wù)舉措
加快“梁溪英才計劃”人才項目經(jīng)費申請撥付兌現(xiàn)，加強對各類人才、科技專項資金的爭取使用；
積極開展新春納才云端招聘、直播帶崗等活動，提供招聘崗位不少于5000個；
對來梁溪參加實習實踐活動的外地高校大學生，按規(guī)定給予最高1500元的一次性交通補貼、200元用餐補貼、380元住宿補貼或提供青年驛站7天免費住宿，向符合條件的來梁溪就業(yè)全日制應(yīng)屆大學生提供人才公寓租房補貼；
2023年1月到2月28日期間，招用在梁溪初次就業(yè)的市外本科及以上新員工，簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)，給予用人單位1000元/人的就業(yè)補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元。
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保障勞動者權(quán)益
開展欠薪治理冬季專項行動，進一步加大對惡意欠薪行為的查處打擊力度，督促企業(yè)依法支付春節(jié)期間加班人員工資，確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)清零。
積極落實失業(yè)保障政策，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪糾紛和勞動矛盾。指導企業(yè)與員工協(xié)商制定春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃。
春節(jié)期間安排員工正常進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班補貼。
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做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障
2023年1月22日-2月19日期間，對企業(yè)通過租用（含合租）大巴車等方式接回市外較集中地區(qū)的員工所產(chǎn)生的包車費用，給予費用70%的補助，每家企業(yè)不超過10萬元；
對于2023年1-2月首次自行來錫就業(yè)，且簽訂勞動合同的，按照不超過500元/人給予交通補助。
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推出系列暖心活動
為在錫堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”。向快遞員、外賣員、物流駕駛員、建筑工人等勞動者群體贈送“冬日暖心包”；
春節(jié)當月，對市區(qū)在崗率超過60%郵政快遞業(yè)、外賣送餐業(yè)企業(yè)在冊員工、外賣騎手按政策進行用工補貼，用工補貼資金由企業(yè)和屬地政府各承擔50%。
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豐富留錫職工春節(jié)生活
推出面向外地留錫職工暢游古運河、“今夜梁宵”崇安寺新春集市、“古運梁霄 雙旦獻禮”、新春廟會等活動。
區(qū)圖書館節(jié)假日期間閱覽、借閱服務(wù)照常開放，并推出“正能量脫口秀”、“閱游梁溪”等主題活動。
區(qū)文化館推出2023年“送萬福進萬家”春聯(lián)展示書贈活動、“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”書畫展等新春活動。
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實施職業(yè)技能培訓
在2023年一季度期間組織職工開展職業(yè)技能培訓。經(jīng)培訓取得職業(yè)技能等級證書（或職業(yè)資格證書）的，分別按規(guī)定以初級工1000元、中級工1500元、高級工2000 元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應(yīng)培訓補貼。
企業(yè)組織員工參加人力資源保障部門認可的線上項目制培訓，經(jīng)人力資源保障部門備案，學習不少于15課時并考核合格的，按300元/人的標準給予企業(yè)培訓補貼。
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精準高效保障要素供給
面向因擴大產(chǎn)能需電力增容的企業(yè)實施特快接電，落實特殊時節(jié)欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務(wù)保障，著力維護關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和生活物資等物流暢通。指導建筑業(yè)企業(yè)加強春節(jié)期間安全生產(chǎn)風險管控措施、落實安全生產(chǎn)主體責任，積極開展安全生產(chǎn)培訓，提供現(xiàn)場指導服務(wù)。
政策中春節(jié)當月為2023年1月1日至1月31日，春節(jié)期間指2023年1月1日至2月5日，春節(jié)假期期間指2023年1月21日至1月27日。
來源：無錫日報
