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| 信息索引號(hào) | 014006438/2023-05695 | 生成日期 | 2023-09-27 | 公開日期 | 2023-10-09 |
| 文件編號(hào) | — — | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 無錫市人力資源和社會(huì)保障局 | ||
| 效力狀況 | 有效 | 附件下載 | — — | ||
| 內(nèi)容概述 | 各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政局： 根據(jù)《省政府關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（蘇政辦發(fā)〔2023〕33號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下： | ||||
各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政局：
根據(jù)《省政府關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（蘇政辦發(fā)〔2023〕33號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：
一、補(bǔ)貼對(duì)象
對(duì)企業(yè)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。以單位形式參保的個(gè)體工商戶同等享受。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)每招用1人按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、見習(xí)一次性留崗補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
三、發(fā)放流程
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1.企業(yè)招用的2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過省一體化信息平臺(tái)，對(duì)新錄用人員數(shù)據(jù)與教育部門畢業(yè)生數(shù)據(jù)比對(duì)篩選進(jìn)行審核確認(rèn)。其中對(duì)于省外2023屆高校畢業(yè)生，通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”核驗(yàn)其人員身份，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生通過比對(duì)部、省教育部門移交的省內(nèi)外2021屆、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)來確認(rèn)。
2.企業(yè)招用登記失業(yè)16-24歲青年和登記失業(yè)半年以上人員的，各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過省人社一體化信息平臺(tái)，對(duì)新錄用人員數(shù)據(jù)與登記失業(yè)人員信息庫數(shù)據(jù)比對(duì)進(jìn)行審核確認(rèn)。
?。ǘ┚€下申請(qǐng)
企業(yè)也可攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招用人員花名冊(cè)向各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，需通過數(shù)據(jù)比對(duì)確認(rèn)人員錄用信息、身份信息和企業(yè)類型。
四、公示發(fā)放
對(duì)審核通過的企業(yè)，由各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行公示，公示無異議的，將補(bǔ)貼資金按規(guī)定發(fā)放至企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒有對(duì)公賬戶的企業(yè)，可發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
五、政策執(zhí)行期限
政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織落實(shí)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)作為，協(xié)調(diào)配合，把發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼工作，作為人力資源社會(huì)保障部門穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)和幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，貫徹落實(shí)好。要通過“惠企通”等開展政策解讀，發(fā)送告知信息，拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大政策受益面。
?。ǘ┘訌?qiáng)資金保障。財(cái)政部門要做好補(bǔ)貼資金籌措和落實(shí)。人力資源社會(huì)保障部門要明確職責(zé)分工，切實(shí)做好信息比對(duì)、審核，確保補(bǔ)助資金安全精準(zhǔn)發(fā)放到位。強(qiáng)化事前比對(duì)和事后核查，對(duì)于不符合條件的企業(yè)，按規(guī)定追回資金。對(duì)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定發(fā)放資金的，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。人力資源社會(huì)保障部門將加強(qiáng)資金監(jiān)管，按照“雙隨機(jī)、一公開”的原則進(jìn)行抽查。
政策執(zhí)行中遇有重大情況和問題，要及時(shí)報(bào)告。
無錫市人力資源和社會(huì)保障局 無 錫 市 財(cái) 政 局
2023年9月27日
來源：無錫市人力資源和社會(huì)保障局
