當(dāng)前位置：發(fā)布時間：2024-04-27 18:05 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
“今年校企將聯(lián)合申報江蘇省工程研究中心，我作為項目主要負(fù)責(zé)人，得加油干！”4月9日晚7點，遲榮華還在伏案撰寫報告。她既是無錫學(xué)院電子信息工程學(xué)院的專職教師，又是無錫市德科立光電子技術(shù)股份有限公司的“科技副總”。
“科技副總”在企業(yè)是啥角色？無錫市科技局工作人員介紹，該項目是江蘇省引導(dǎo)企業(yè)柔性引進高層次人才的重要舉措，鼓勵支持企業(yè)從全國高校院所引進專家教授到企業(yè)兼任技術(shù)副總或副總工程師等，解決企業(yè)科技人才“不夠用”“不會用”“不適用”等問題，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
提起遲榮華，德科立公司研發(fā)一部部長吳松桂豎起了大拇指：“遲老師帶領(lǐng)我們企業(yè)團隊創(chuàng)造性地解決了電力超長跨距傳輸系統(tǒng)若干重大技術(shù)難題，完成了‘昌吉—古泉±1100千伏’特高壓直流輸電配套通信工程，這是當(dāng)時全球商用最長的無中繼傳輸光纜跨段(G.652)！”
“科技副總”的到來，讓高校的科研創(chuàng)新在企業(yè)有了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的渠道，雙方一拍即合。德科立是科創(chuàng)板上市企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)；遲榮華是物理電子學(xué)博士后，擁有26年光通信研發(fā)經(jīng)驗。沒有課的時候，她埋頭鉆進工廠實驗室和車間，與研發(fā)團隊一起驗證科研數(shù)據(jù)、攻克產(chǎn)品難題。她告訴記者，有一家外企找到德科立公司，要求量身定制一款性能優(yōu)異的小型化光放大器。她馬上帶領(lǐng)企業(yè)科研團隊日夜攻堅，兩個月后，終于攻克了小型化光放大器彎曲損耗、長期可靠性等關(guān)鍵技術(shù)和工藝難題，為企業(yè)一舉打開日本市場。目前，該產(chǎn)品已累計實現(xiàn)銷售收入超2億元。
“‘科技副總’帶來的不僅僅是新技術(shù)、新產(chǎn)品，更重要的鏈接了一個強大的資源平臺，打開了更廣闊的市場通道。”吳松桂認(rèn)為。
值得一提的是，在遲榮華的推動下，2023年德科立聯(lián)合無錫學(xué)院成立“德科立班”，采用雙導(dǎo)師制培養(yǎng)模式。今年3月，遲榮華帶著首批8名學(xué)生來到公司，授課的同時，讓學(xué)生在測試線上做實驗。“把課堂搬進車間，不失為企業(yè)儲備人才的好辦法。”該公司人事負(fù)責(zé)人陳英說。
兩年多來，僅無錫高新區(qū)就有57人入選江蘇省“科技副總”，受益企業(yè)超50家。專家學(xué)者進企業(yè)、下車間，把研發(fā)課題帶到企業(yè)生產(chǎn)第一線，幫助企業(yè)研發(fā)新型產(chǎn)品、改進生產(chǎn)工藝、提高效率水平，打通了產(chǎn)學(xué)研融通關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“科技副總”與無錫企業(yè)緊密牽手、成功合作的背后，是強有力的政策支撐。無錫聚焦科技人才招引，挖掘企業(yè)高端科技人才需求，促進企業(yè)技術(shù)需求與高校院所科技成果精準(zhǔn)對接。除了加強人才招引，未來無錫還將在完善校企合作交流平臺方面進一步發(fā)力，清單式開展校地、校企對接，探索建立院所與企業(yè)之間的科技人才雙向流動機制，提高創(chuàng)新資源溢出率，讓科技成果更快轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，讓“科技副總”發(fā)揮更大作用。
來源：無錫日報
