當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2024-08-28 19:35 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
在海外重點(diǎn)高校讀博畢業(yè)后，為何選擇到無錫錫山區(qū)一家名聲不顯的民營企業(yè)？
王來兵覺得因?yàn)?ldquo;有奔頭”。2020年，王來兵從日本留學(xué)回國后進(jìn)入錫山的英特派鉑業(yè)股份有限公司（簡稱“英特派”）博士后工作站，2023年順利出站并在公司留任。到今天聊起來，他仍滿腔熱血，“希望這么多年的受教育成果能夠真正運(yùn)用到國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來，英特派實(shí)現(xiàn)了我的理想。”
英特派，聽名字不顯山露水，卻是一家國家高新技術(shù)企業(yè)，其自主研發(fā)的“TFT生產(chǎn)用貴金屬成套裝備”生產(chǎn)線打破了國外技術(shù)封鎖，為國產(chǎn)電視液晶屏大規(guī)模市場化破除了障礙，代表我國高世代基板玻璃國產(chǎn)化實(shí)現(xiàn)從“0到1”的突破，是實(shí)實(shí)在在的“隱形冠軍”。
在站期間，王來兵的項(xiàng)目取得重大技術(shù)突破，并先后入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、無錫市“太湖人才計(jì)劃”和“錫山英才計(jì)劃”等各級人才計(jì)劃。兩者強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，王來兵的理想有了落點(diǎn)，英特派的發(fā)展有了支撐。
科技創(chuàng)新靠人才。錫山擁有工業(yè)企業(yè)7000余家，其中規(guī)模以上企業(yè)1124家，產(chǎn)值超億元企業(yè)381家，省級以上專精特新企業(yè)229家，在新能源和新材料方面具有突出的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。像英特派這樣知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為高層次人才提供了絕佳的科研“試驗(yàn)田”。
認(rèn)識到自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢對高層次人才的吸引力，為了更好地把人才技術(shù)優(yōu)勢與企業(yè)市場稟賦優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，為高層次技術(shù)人才營造更好的培育發(fā)展環(huán)境，2009年起，錫山區(qū)人社局依托企業(yè)、園區(qū)平臺，推動博士后工作站設(shè)立。目前，全區(qū)共建站點(diǎn)32家，在站博士后100多名，其中海歸博士24名，工作綜合評估連續(xù)10年全市第一。
建站是起點(diǎn)，要真正留住人才，錫山?jīng)]少在細(xì)處下功夫。促進(jìn)設(shè)站單位與博士后人員有效溝通，指導(dǎo)設(shè)站企業(yè)通過科研項(xiàng)目“揭榜領(lǐng)題”“云平臺發(fā)布”等形式，獨(dú)立匹配亟需領(lǐng)域的博士后；積極整合各方面資源，組織開展“百企千才高校行”、“高校四對接”等活動，與國內(nèi)多所知名高校簽署博士后工作戰(zhàn)略合作協(xié)議；深入實(shí)施“一企一策”精準(zhǔn)服務(wù)，常態(tài)化為企業(yè)平臺建設(shè)問診把脈、出謀劃策，通過發(fā)布申報(bào)指南、組織專家輔導(dǎo)等為博士后項(xiàng)目申報(bào)提供直通式、一對一服務(wù)；開辟博士后人才綠色服務(wù)通道，從配偶就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)（托）等方面提供“貼心式”服務(wù)。
除了博士后工作站建設(shè)，錫山還積極引入新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，通過研發(fā)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目孵化，吸引高層次人才留在錫山、高精尖項(xiàng)目落在錫山。
2022年，由黃震院士領(lǐng)銜的上海交通大學(xué)無錫碳中和動力技術(shù)研究院落地錫山。“汽車產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)了無錫GDP的八分之一，而動力產(chǎn)業(yè)又占到了汽車產(chǎn)業(yè)的一半。我們研究院的主要方向是解決交通領(lǐng)域的碳達(dá)峰碳中和，與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)能夠很好地結(jié)合。”上海交通大學(xué)無錫碳中和動力技術(shù)研究院常務(wù)副院長林赫告訴記者。
為了讓研究院更好地為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，錫山提供了免費(fèi)的場地以及資金支持，還為院內(nèi)科研人員配備人才公寓、提供各級人才計(jì)劃優(yōu)先申報(bào)支持等，解決人才后顧之憂。在政府的支持之下，上海交通大學(xué)無錫碳中和動力技術(shù)研究院在錫山落地兩年，已孵化10家企業(yè)，2024年獲批江蘇省綠色氫基能源技術(shù)創(chuàng)新中心項(xiàng)目。
截至目前，南京大學(xué)、湖南大學(xué)等高校院所先后在錫山落地了7個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，圍繞不同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與本地企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化工作，幫助企業(yè)降低引才成本。
人才是推動發(fā)展的第一資源。各地經(jīng)濟(jì)社會未來發(fā)展如何，關(guān)鍵要看其人才資源儲備如何。錫山全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對多層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，除了高層次人才引進(jìn)，在技能人才培養(yǎng)和大學(xué)生引進(jìn)工作中也取得了一定的成績。
在技能人才培養(yǎng)方面，錫山區(qū)人社局因地制宜，加速入場低空經(jīng)濟(jì)新賽道，創(chuàng)新打造全省首家低空聯(lián)盟培訓(xùn)基地；圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育，開展“技能培訓(xùn)+精準(zhǔn)就業(yè)”和數(shù)字技能專項(xiàng)能力培訓(xùn)等系列活動，構(gòu)建高技能人才隊(duì)伍。今年的錫山區(qū)第十七屆職工職業(yè)技能大賽、第三屆數(shù)字技能大賽中，在全市率先將“無人機(jī)駕駛員”納入競賽項(xiàng)目，大賽參賽總?cè)藬?shù)共計(jì)1600人，為歷年之最。
在大學(xué)生引進(jìn)工作中，錫山突出重點(diǎn)“保就業(yè)”。聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)，持續(xù)推進(jìn)春季校園引才行，實(shí)施“遇見·錫山”青年人才城市體驗(yàn)計(jì)劃，密集赴京津冀、香港、上海等地開展城市推介、政策宣講、校企對接。今年，全區(qū)共組織重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展招聘、政策推介、校企對接等活動51場次，500余家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位數(shù)量2萬余個(gè)。
錫山還在海歸人才引進(jìn)中做文章，讓人才結(jié)構(gòu)更具國際競爭力。“我就是在海外留學(xué)期間被引進(jìn)錫山，又在錫山參與海歸人才引進(jìn)工作。”長三角（無錫）國際人才港運(yùn)營負(fù)責(zé)人李璐同時(shí)作為政策的受益者和實(shí)踐者感觸頗深。
李璐在比利時(shí)留學(xué)期間，通過錫山在學(xué)校所在的魯汶市設(shè)立的GTB魯汶（無錫）創(chuàng)新中心了解到長三角（無錫）國際人才港的建設(shè)工作，因?yàn)槠湄S富的運(yùn)營知識和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，李璐被該項(xiàng)目所吸引，回國后來到錫山參與人才港的運(yùn)營。“對海外人才來說，回國創(chuàng)業(yè)面臨許多信息不對稱的情況。為此，人才港充分普及國內(nèi)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)，提供信息咨詢，打消其創(chuàng)業(yè)顧慮。此外，當(dāng)?shù)卣峁└鞣N創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、人才公寓優(yōu)惠等引才政策為海歸人才創(chuàng)業(yè)提供特別支持。”成立近一年來，長三角（無錫）國際人才港已孵化企業(yè)20多家。
今年1月至6月，錫山共引進(jìn)雙高人才618人，引進(jìn)大學(xué)生5569人，其中引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生2706人；新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才839人，新增高技能人才1600人；發(fā)放各類人才發(fā)展資金及大學(xué)生各項(xiàng)租房、生活補(bǔ)貼2454萬余元。
“用經(jīng)濟(jì)活力吸引人才，用政策溫度留住人才，錫山將不斷與人才共話共情共發(fā)展，打造人才‘錫’引力。”錫山區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委副書記袁岱表示。
來源：新華每日電訊
